管理者(児童指導員兼務)
募集職種 | 管理者(児童指導員兼務) 就業時期随時~ |
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契約形態 | 正職員または契約職員 |
応募要件 | 【必須スキル】 ①PCの基本操作 ②何かしらのリーダーまたはマネジメント業務経験(年数不問) ③障がい福祉サービス事業・介護事業等の実務経験(年数不問) 【必須資格】 ①自動車運転免許 ②以下いずれかの資格または任用資格をお持ちの方 ・保育士 ・各種教員免許 ・児童福祉施設での実務経験2年以上 ・学校教育法の規定による大学の学部で、社会福祉学、心理学、教育学若しくは社会学を専修する 学科又はこれらに相当する課程を修めて卒業した者 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 【求める人物像】 ・子どもと接するのが好きな方 ・チャレンジ精神が旺盛な方 ・人の役に立つことに充実感を感じる方 ・フットワークが軽い方 ・人前で話すのが好きな方、あるいは得意な方 ・目標や計画を立てコツコツ進めていくのが好きな方 ・書類作成など情報処理業務が得意な方 など |
仕事内容 | 児童発達支援と放課後等デイサービスの施設管理者候補として将来、施設運営における管理者業務をお任せできる方を募集しています。まずは児童指導員業務との兼任でスタートし徐々に慣れていっていただきたいと考えています。 管理業務の指導・レクチャーは実務に慣れている現職管理者及び本部スーパーバイザー職員が行いますので安心して取り組めます。 業務は多岐にわたりますが、腰を据えてスキルを培っていくことでご自身の成長実感を得られるとともに業界内での市場価値も高まります。将来的に新規事業所の立ち上げを行ったりエリアマネージャーとしてキャリアを積んでいくことも可能です。 施設管理者候補として、以下のような業務をお任せします。 ◆利用者管理業務 ・新規利用者の斡旋・営業 ・新規利用者の見学申込調整~契約対応 ・利用者の毎月の利用調整 ・モニタリングのスケジュール管理 ・保護者面談・相談支援のスケジュール調整~相談対応 ・園・学校・役所等の関係機関との連絡・調整業務 ・療育管理システムの運用 ◆職員・人材マネジメント ・指定体制に準拠した全職員の月毎シフト作成・調整 ・職員向けの各種研修・指定研修のスケジュール調整と実施 ・職員の健康管理・ハラスメント窓口 ・人事評価面談 ◆その他運営管理業務 ・売上管理 ・国保連への給付費請求業務 ・行政対応や体制届・変更届の申請等 ・業務日報作成・タスク管理 ・ヒヤリハット・インシデント等の報告・改善 ・各種委員会実施・タスクフォース業務 ・地域機関との連携・子ども部会への参加 ・各種設備の安全点検 ・各種マニュアルや文書の運用・管理 ・消耗品・備品の調達・補充など ・送迎車の安全点検・ガソリン給油・定期メンテナンス対応 ・情報共有や報告会の実施 ・イベントの企画・実施(各職員と協力連携) ・オーナーへ運営状況の定期報告 ◆支援のサポート ・直接支援を行う児童指導員業務 ・送迎業務 |
勤務地 | ブロッサムジュニア久喜中央教室 埼玉県久喜市久喜中央1-15-52 笠井ビル2階 |
勤務時間 | シフト制(実働8時間・休憩1時間) ①放課後等デイサービス ・9:00~18:00(土) ・10:30~19:30(平日) |
給 与 | 【正職員・契約職員】 月給 230,000円 〜 377,500円(実務経験者・即戦力と認められる場合は270,000円以上~) ※給与は階級型テーブルに基づき算定します 経験・能力など評価を行い話し合いの上、決定致します |
給与内訳 | ■月給の内訳 ・基本給:160,300円~288,780円/月 ・処遇改善手当:40,000円/月 ・固定残業手当(20時間分):29,700円~48,720円/月 ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■その他諸手当(月給に含まれない手当) ・役職手当:~5,000円(昇格による) ・経験手当:~5,000円(勤続年数による) ・資格手当:~15,000円(当社指定に準ずる取得資格による) ■昇給 ・毎年4月(人事評価・能力・業績により) ■賞与 ・毎年6月・12月(人事評価・能力・業績により) ※正職員のみ支給 |
試用期間 | 正職員:6ヵ月 契約職員:3ヵ月 試用期間中の賞与査定対象外。それ以外の条件変更なし |
入職特典 | 当サイトから応募頂いた入職者に限り、就業支援金を支給します 就業支援金:50,000円 ※当サイト以外からの初回問い合わせ、ご応募は対象外とさせていただきます |
福利厚生 | ★初任者研修有り(初回必須) ★社内研修有り(定期開催) ★社外研修有り(不定期開催) ★SV専門研修あり ★いつでも受講できるe-ラーニングシステム導入済み ★OJT研修あり ★メンター制度あり ★ホスピタリティ体験学習制度あり ☆交通費全額支給(上限20,000円まで) ☆マイカー通勤応相談 ☆資格取得支援制度あり ☆育児短時間勤務あり ☆産前産後休暇、育児休暇制度あり ☆正社員登用制度あり(パート・契約職員の方のみ) ☆社員研修旅行あり ☆こども家庭庁ベビーシッター利用割引券あり ☆映画鑑賞無料チケット配布あり(6ヵ月毎に1回) ☆久喜市外からの引越し手当あり(会社規定に準ずる) ・感染症対策の取り組み ◇ マスク支給あり ◇ 定期的な洗浄・消毒 ◇ 消毒液設置 ・受動喫煙防止対策 ◇敷地内禁煙 |
休 日 | シフト制週休2日 年間休日112日以上 日曜日・祝日は完全休日となります |
休 暇 | 年末年始休暇(5日) 夏季休暇(1日) 有給休暇(法定付与) 慶弔休暇 産前産後・育児休暇 |
歓迎要件 | 以下の資格やご経験を何かしらお持ちの方は、給与条件等を優遇致します ・スーパーバイザーやコンサルティングの実務経験 ・介護や福祉関係施設における管理者業務経験 ・介護や福祉関係施設における相談支援業務経験 ・何かしらの研修企画・実施・人材マネジメントの実務経験 ・何かしらのコーチング指導やインストラクター経験 ・Office製品等を使用した事務資料作成の実務経験 など |
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